公务员绩效考核存在的问题与对策  

作　　者：何雷[1] 

机构地区：[1]武汉大学

出　　处：《商》2016年第23期33-33,共1页Business

摘　　要：自我国《公务员法》出台之后,我国公务员绩效考核制度已经在法律上基本确立并在中国实际情况中不断完善。但是由于公务员和管理者观念和我国体制所具有的特点,我国公务员的绩效考核体系仍然存在着许多的问题。本文主要从考核机构的设置,考核指标的确立,考核方法的选取等方面来主要分析我国公务员绩效考核中存在的问题和相应的对策设计。

关 键 词：公务员 绩效考核机构 考核指标 绩效考核方式 

分 类 号：F249.2[经济管理—劳动经济]