中西方对比视角下我国公务员绩效评估指标体系探究  

作　　者：曾惺 

机构地区：[1]南京理工大学公共事务学院

出　　处：《商》2016年第23期101-101,共1页Business

摘　　要：目前我国公务员绩效评估指标体系存在很多问题,评估指标过于单一,指标难以量化,导致考评结果准确性差。本文对国内外公务员绩效评估指标相关研究进行分析,发现国外公务员绩效评估指标可衡量性更高,且从激励的角度设计指标,这对于解决我国公务员绩效评估指标中存在的问题有很大启发性。

关 键 词：公务员 绩效评估 评估指标 

分 类 号：F812.45[经济管理—财政学]