国际劳工标准对出口国的影响分析  

作　　者：叶刘刚[1,2] 

机构地区：[1]广东海洋大学经管学院 [2]中山大学

出　　处：《经济论坛》2016年第6期119-122,131,共5页Economic Forum

基　　金：广东省普通高校青年创新人才类项目(2015WQNCX050);广东海洋大学"创新强校工程"科研项目(GDOU2015050252)

摘　　要：采用局部均衡的分析方法,分析了关税型劳工标准、进口禁令型劳工标准和劳工标签制度对于发展中国家贸易和福利的影响。结果发现关税型劳工标准和进口禁令型劳工标准会显著恶化出口国的福利,而劳工标签制度在短期内会恶化出口国的福利,但长期的福利效果并不确定,取决于企业满足劳工标签认证的成本是否低于消费者愿意支付的额外加价。从对出口国的影响来看,劳工标签制度优于关税型劳工标准,关税型劳工标准又优于进口禁令型劳工标准。文章最后针对劳工标准问题给出了三方面的政策建议。

关 键 词：国际劳工标准 核心劳工标准 劳工标签 进口禁令效应 

分 类 号：F249.1[经济管理—劳动经济] F746.18[经济管理—国民经济]