基于不对称Nash协商模型的施工企业项目部的利益分配方法研究  

作　　者：杜沛沛[1] 王兆雨[2] 

机构地区：[1]石家庄铁道大学经济管理学院 [2]中国铁路工程总公司党校研究中心

出　　处：《商》2016年第25期32-33,共2页Business

摘　　要：在施工项目中,项目经理具有制定内部计酬办法的权利,而目前施工企业项目部主要采用工资薪酬制,这种分配方式简单、单一,不利于调动员工的积极性,不能很好的产生激励作用。本文将不对称Nash协商模型用于项目部利益分配问题中,以提出一个各个参与方整体满意度最高的利益分配方案,以激发项目部成员的工作积极性。

关 键 词：施工企业 项目 利益分配 不对称Nash协商 

分 类 号：F426.9[经济管理—产业经济]