“两种人才”的使用方法  

作　　者：周永亮[1] 

机构地区：[1]中国机械工业经济管理研究院强国战略研究所

出　　处：《中国质量万里行》2016年第7期80-81,共2页

摘　　要：人才,人才,才是关键,人也很重要!当领导者把人才聚合过来的时候,究竟是聚他的才呢？还是聚这个人呢？在我看来,这两者还是略有差别。才,就是人身上所具有的某类特殊才能是你需要的;人,就是这个人尽管没有什么特殊的才能,但是他具有的品格和性格是你需要的,也得留下,比如你用了一个司机小刘,尽管他的技术不是最好的,而且会开车的人也有的是,市场上也很容易招聘到,但是为什么不愿意更换了呢？因为你发现这个司机的忠诚和性格特质是你需要的。

关 键 词：性格特质 职业经理人 主要经营者 民营企业老板 团队建设 灌婴 汉高祖刘邦 樊哙 酌情使用 爱恨交加 

分 类 号：U471.3[机械工程—车辆工程]