改革预算管理制度 推进绩效管理改革  

作　　者：李洁[1] 刘丽[1] 高砾[1] 胡小莉[1] 

机构地区：[1]空军勤务学院财务系

出　　处：《军事经济研究》2016年第5期52-55,共4页Military Economic Research

摘　　要：零基预算存在编制周期短、编制程序复杂、易受既得利益主体干扰和预算约束机制弱化等问题，在一定程度上造成预算与计划脱节，编制成本增加。绩效预算以结果为导向，通过绩效分析、评价、排序和核对每个项目的投入与产出比来选择最佳项目，将结果控制贯穿于整个预算流程，赋予预算执行主体充分的自主权，能规避零基预算存在的问题。

关 键 词：军队 零基预算 绩效预算 改革 

分 类 号：E232.1[军事—军事理论]