论引诱违约的劳动法规制  

作　　者：陆伟丰[1] 

机构地区：[1]中国政法大学民商经济法学院

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2016年第7期32-37,共6页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘　　要：企业是资本与人力资源的结合．人的因素在企业发展中起到决定性作用．市场经济的竞争归根到底是人才的竞争。为了取得有利市场地位．企业之间不可避免上演人才大战。尤其是在知本经济时代．核心人才、骨干人才的跳槽甚至集体跳槽．往往会导致企业间经营此消彼长。

关 键 词：劳动法 规制 违约 企业发展 核心人才 决定性作用 市场经济 人的因素 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]