HR的自我修炼之道——印象管理  

作　　者：向雪 毛雪黎 陈碧君[2] 

机构地区：[1]武汉外语外事职业学院旅游与管理学部,湖北武汉430083 [2]武汉科技大学城市学院经济与管理学部,湖北武汉430083

出　　处：《企业技术开发（中旬刊）》2016年第7期43-44,共2页

摘　　要：HR形象的好坏直接影响到人力资源管理效能的发挥,关乎到HR个人和部门的威信和号召力,以及组织的整体形象和凝聚力。除了具备精良的人力资源业务处理能力,也要求HR必须具备一定的印象整饰和管理能力。文章立足人力资源管理各大模块,回顾印象管理理论研究轨迹,释印象管理无处不在的渗透和无法估量的效力,以期为HR日常管理如何赢得理解和支持提供一些建议和思路。

关 键 词：HR形象 印象管理 人力资源管理效能 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]