人力资源管理视角下警察专业化建设  

作　　者：刘苏[1] 马顺成[1] 

机构地区：[1]中国刑事警察学院

出　　处：《公安教育》2016年第7期18-22,共5页

摘　　要：一、职业、专业与专业化的内涵 专业化是伴随着职业的不断发展进步出现的。众所周知,职业作为人类的基本社会活动,源于社会分工的出现,社会分工是产生职业的基础。所谓职业,根据中国规划师协会的定义,是指性质相近的工作的总称,通常指个人服务于社会,并作为主要生活来源的工作,在特定组织内表现为职位。由此我们可以看出,职业的出现并不以知识、技能为基础，它只是人们追求生活经济来源的产物。随着社会经济的发展、科技的进步以及教育培训的完善，社会和企业对从业人员的要求逐渐提高，它们需要一大批具有专业知识、专业技能的人才为其服务。

关 键 词：专业化建设 人力资源管理 主要生活来源 个人服务 警衔晋升 入职匹配 任职者 警务实战 政治品质 时间成本 

分 类 号：D631.13[政治法律—政治学]