检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:宋世明
出 处:《瞭望》2016年第30期34-35,共2页
摘 要:中国公务员分类管理制度的探索,走过了一段漫长复杂艰难的历程。第一阶段,将公务员队伍从大一统的干部队伍中分离出来依法管理,中国公务员制度脱胎于传统干部人事制度,它是对传统干部人事制度的扬弃,而不是抛弃。早在1984年,有关部门就着手起草国家机关工作人员法,立足于改革传统的高度集中的干部人事管理制度,逐步形成一种统一而不单一的公共人事制度1993年《国家公务员暂行条倒》实施,将行政机关干部从干部队伍中分离出来单独管理。此时的公务员为“各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员”这是中国步入公共人事分类管理实践轨道的标志性事件。
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