体教结合的竞技体育人力资源管理优化对策研究——以围棋运动为例  

作　　者：廖述丽 

机构地区：[1]漳州市体育中心

出　　处：《人力资源管理》2016年第8期18-19,共2页Human Resource Management

摘　　要：人力资源管理的目的是通过对人力资源合理配置和使用,使组织充分利用员工的工作能力,产生最优组合的绩效。竞技体育人才的培养对于我国体育事业的发展具有重要的作用。目前,我国竞技体育发展欣欣向荣,在奥运会上取得了辉煌的成绩,但是我国目前竞技体育的人力资源管理却存在很多问题。文章基于此,以体教结合为切入点,以围棋运动为例,分析我国竞技体育人力资源管理优化对策。

关 键 词：体教结合 竞技体育 人力资源 管理优化 围棋运动 

分 类 号：G80[文化科学—运动人体科学]