基于企业导师制的新员工培训策略探讨  

作　　者：王东平[1] 范丽艳[1] 

机构地区：[1]江河机电装备工程有限公司

出　　处：《人力资源管理》2016年第8期80-81,共2页Human Resource Management

摘　　要：企业进行员工培训涉及到很多方面内容,员工培训的方式和方法也有很多种,企业导师制作为一种常用的培训管理方式,对员工的职业规划、个人发展、工作技能等各个方面都有着重要的作用。本文从企业导师制的内涵、功能等方面研究新员工培训的策略,以期对企业新员工的培训与开发起到理论帮助作用。

关 键 词：企业导师制 新员工 策略 探讨 

分 类 号：F451.666[经济管理—产业经济]