基于SWOT模型的高校管理人才引进第三方招聘模式策略研究  

作　　者：刘选卫[1] 

机构地区：[1]宝鸡文理学院

出　　处：《人力资源管理》2016年第8期132-134,共3页Human Resource Management

基　　金：陕西省教育科学十二五规划项目(SGH140670)

摘　　要：随着高校人力资源管理改革的持续深入,高校在管理岗位人才引进中逐渐出现了委托第三方招聘的新兴模式。通过SWOT分析了高校委托第三方招聘模式的现实基础和经验、亟待解决的根本问题、环境变化带来的发展机遇以及面临的各种挑战,并从加强政府引导、正确选择服务方、加强双方联系、积极推介新模式等方面探求高校委托第三方招聘模式的发展策略,为高校人才引进方法革新提供了现实参考。

关 键 词：管理岗位 人才引进 第三方招聘 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]