检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:黄素琴[1]
机构地区:[1]福建农林大学东方学院
出 处:《人力资源管理》2016年第8期281-282,共2页Human Resource Management
摘 要:减刑、假释是我国刑罚执行过程中两种应用较为广泛,有利于促进罪犯改造和稳定监狱秩序的刑罚执行变更制度。但在司法实践中,我国刑事执行领域违法减刑、假释的问题日趋严重。其主要原因在于,我国法律及司法解释虽然对减刑、假释的实体问题作出详细规定,但是对程序问题的规定过于简单、抽象,尤其是在职权的配置方面规定较为模糊,造成一些负面的影响。本文针对存在的问题进行分析,以优化职权配置的角度为切入点提出促其完善的建议及措施。
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