2016年夏一线城市岗位竞争加剧  

出　　处：《经理人》2016年第8期30-31,共2页Manager

摘　　要：2016年夏季，全国人才供需竞争指数（供需竞争指数=收到的简历投递量／发布的职位数量）为45．1，即平均一个职位收到了45份简历。较一季度有所下降。主要原因为，春节过后为传统跳槽旺季，大多数有跳槽计划的白领已经在第一季度完成跳槽，同时大量应届毕业生也基本在第一季度确定了走出校园后的第一份工作，这些效应的叠加导致了第二季度的简历投递量比第一季度略有下降，竞争指数出现回落。

关 键 词：岗位竞争 城市 竞争指数 人才供需 应届毕业生 简历 跳槽 职位 

分 类 号：F721.2[经济管理—产业经济]