高校大学生管理中的“柔性管理”工作思路探析  

作　　者：马军强[1] 

机构地区：[1]西北政法大学法律硕士教育学院,710063

出　　处：《知识经济》2016年第15期126-126,128,共2页Knowledge Economy

摘　　要：大学生管理是高校管理工作的重要组成部分。随着社会经济的快速发展,传统单一的刚性管理模式的弊端日渐显露,构建以柔性管理为核心的大学生管理机制,才能真正实现教育的目的。要使柔性管理在大学学生管理工作中发挥更大的作用,必须构建一个科学、合理、完备的柔性管理模式,使柔性管理发挥整体功能,增强实际效果。凭借制度约束、纪律监督、奖惩规则等统一的刚性的教育手段,难以满足当前的高等教育实践要求。从加强大学生心理素质教育、关注大学生情感与欲望出发,"以人为本"的柔性管理理念,嫁接到大学学生管理工作中,无疑能够较好地满足现代高等教育的发展要求。

关 键 词：大学生 柔性管理 工作思路 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]