《孙立兴诉天津新技术产业园区劳动人事局工伤认定行政纠纷案》的理解与参照--职工为完成工作任务在转换工作场所的必经区域过失导致自身伤亡应当认定为工伤  

作　　者：石磊 阎巍[2] 

机构地区：[1]最高人民法院案例指导工作办公室 [2]最高人民法院行政庭

出　　处：《人民司法》2016年第20期27-30,共4页People's Judicature

摘　　要：2014年12月25日，最高人民法院发布了指导案例40号《孙立兴诉天津新技术产业园区劳动人事局工伤认定行政纠纷案》。为了正确理解和准确参照适用该指导案例，现对该指导案例的推选经过、裁判要点等有关情况予以解释、论证和说明。一、推选过程及指导意义按照最高人民法院的相关要求，最高人民法院行政庭经过初审认为，本案涉及《工作保险条例》有关“工作场所”“工作原因”等工伤认定要素的准确理解，对于各级法院及社保部门正确认定工伤具有较强的指导性。

关 键 词：天津新技术产业园区 劳动人事局 工伤认定 工作场所 纠纷案 行政 最高人民法院 伤亡 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学] D920.5[政治法律—法学]