我国竞技羽毛球后备人才培养的激励机制研究  

作　　者：王云[1] 

机构地区：[1]西昌学院,四川西昌615000

出　　处：《青少年体育》2016年第8期109-110,共2页Youth Sport

摘　　要：激励机制是在激励中起关键性作用的重要因素。管理学认为,激励机制就是组织管理系统引导成员行为和思想的过程。它由激励标准、激励时机、激励强度和激励方向等因素构成,对激励的效果有着直接和显著的影响。竞技羽毛球后备人才培养具有长期性、广泛性和复杂性等特点。其任务较为艰巨,管理、训练等工作也相对复杂,它对整个过程中的人、财、物的系统构建有着较高的要求。因此,

关 键 词：后备人才培养 激励时机 激励机制研究 激励方向 激励强度 激励对象 组织管理系统 激励效果 激励过程 优异运动成绩 

分 类 号：G847[文化科学—体育训练]