新常态下大学毕业生非充分就业问题研究——基于蛛网理论视角  

Study on the Graduates' Non-full Employment of China in the New Normal——Based on Perspective of the Cobweb Theorem

作　　者：林倩[1] 石丹淅[2] 

机构地区：[1]湖北民族学院民族研究院,湖北恩施445000 [2]三峡大学法学与公共管理学院,湖北宜昌443002

出　　处：《重庆高教研究》2016年第4期96-101,共6页Chongqing Higher Education Research

基　　金：国家社会科学基金青年项目"阶层固化下农村籍大学生就业问题研究"(13CGL097);湖北省教育科学规划专项资助重点课题"大学生创业型自雇理论和实践研究"(2015ZA009);三峡大学高等教育研究所重点项目"试点学院人才培养模式改革研究--以S大学一级学院为例"(1519);三峡大学科学基金项目"教育与自我雇佣的实证研究"(KJ2014B075)

摘　　要：人才培养过程中存在的时滞现象,导致大学毕业生供、需与工资率之间偏离均衡状态,通畅的就业信息传递机制缺失是大学毕业生非充分就业的关键变量,大学毕业生可雇佣能力的缺失加速了这一态势的发展。在国家"大众创业、万众创新"的发展战略下,重视通畅的信息传递机制的建立,提升大学毕业生的生产能力与配置能力,强化政府公共就业创业服务,有助于在新常态下推动更多大学毕业生尽早实现充分就业和高质量就业。The time-delay phenomenon in process of talent training affected the deviation from equilibrium among the graduates supply, demand and wage, and the essential reason of non-full employment was lacking of unobstructed employment information transmission mechanism and was affected by graduatesJ ability situation as well. Under the condition of “Popular Entrepreneurship and Innovation”,constructing the unobstructed information transmission mechanism, improving the graduates ’ production capacity and allocation capability and enhancing the public employment business services could help more graduates achieve full - employment and higher quality of employment efficiently in China.

关 键 词：大学毕业生 蛛网理论 充分就业 信息传递机制 创业 

分 类 号：G647.38[文化科学—高等教育学]