副职如何防止被“架空”  

作　　者：宁晓明 

机构地区：浙江省衢州市信访局

出　　处：《领导科学》2016年第16期24-25,共2页Leadership Science

摘　　要：“架空”原指建筑学上房屋凌空的构架形态,引申到政界,“架空”隐喻为表面推崇其人,实则暗中排挤,使其失去实权。单位副职扮演着承上启下、协调左右的角色,遇到强势的正职、同级、部属,如拿捏不准、处置不当,很容易被“架空”。副职要想不被“架空”,就得处理好与正职、同级、部属的关系,做到在正职心目中有位置,在同级心目中有分量,在部属心目中有威信。

关 键 词：分管部门 思想交锋 太远 权力分配 改变自己 针插不进 链条式 能力素质 绝对公平 野无遗贤 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]