一把手消除用人“负向悖论”的现实选择  

作　　者：陈茂先 林娟[2] 

机构地区：[1]安徽省和县人民政府 [2]安徽省审计厅

出　　处：《领导科学》2016年第16期41-43,共3页Leadership Science

摘　　要：选人用人是一把手的重要职责,也是组织发展的人才保障。用人正,人心齐,发展好;用人弊,人心散,发展难。一把手选人用人是关注度最集中、复杂性最大、争议最多的工作,往往还要遭遇“负向悖论”,即一把手不管怎么公平选人、科学用人,总是不能获得全体成员百分之百的满意,总有这样那样的“杂音”。“负向悖论”在一定程度上困扰着领导干部的选人用人工作。

关 键 词：选人 领导干部 人正 政治生态 党员干部 党性观念 投机钻营 从严治党 使用干部 组织发展 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]