加强公安现役部队会审计专业技术人才队伍建设的几点思考  

作　　者：丁爱民[1] 

机构地区：[1]武警部队消防局

出　　处：《财经界》2016年第24期295-296,共2页Money China

摘　　要：近年来,公安部出台了一系列加强和改进公安现役部队专业技术干部管理的文件规定,结合实际制定了专业技术职务岗位编制,完善了技术干部晋级标准,实施了高级专业技术干部培训机制,有力地推动了公安现役部队业务建设和队伍建设科学发展.但不容乐观的是,当前会（审）计专业技术人才队伍建设还存在着中高级专业技术人才特别领军人物匮乏、培训管理机制不健全、干部潜心钻研程度不够等问题,“考取资格难”、“晋升职称难”也依然存在,究其原因,既有自身钻研专业深度不够、专业知识面窄等主观原因,也有一些客观原因,如“考取资格难”采取“以考代评”方式决定职称的晋升就存在一些机制上的问题,即采取参加地方会审计专业考试取得合格成绩后才能按级评任部队相应职称岗位,存在着所学非所用的问题.公安现役部队建设与发展必须依赖各种专业人才,唯有培养人才、引进人才、用好用活人才才能为部队全面建设提供坚强的人才保证和广泛的智力支持.

关 键 词：高级专业技术人才 人才队伍建设 公安现役部队 审计 技术干部管理 干部培训机制 培训管理机制 部队全面建设 

分 类 号：F239.222[经济管理—会计学]