如何判断确认工作人员与事业单位人事关系的解除时间  

作　　者：杨春天[1] 

机构地区：[1]广西壮族自治区人力资源和社会保障厅调解仲裁管理处

出　　处：《人事天地》2016年第1期41-42,共2页

摘　　要：基本案情： 李某属于某医院事业编制职工,双方未签订事业单位聘用合同。2015年1月10日,李某以个人原因为理由要求辞职,某医院于2015年1月11日收到李某的辞职报告后未同意李某辞职。某医院认为,并非阻挠或不同意李某辞职,主要是李某担任产科关键岗位,需要寻找替代李某岗位的人员,无法立即同意李某的辞职请求,

关 键 词：事业单位 人事关系 工作人员 辞职报告 时间 聘用合同 医院 岗位 

分 类 号：D630.1[政治法律—政治学]