社会性规制与多样性管理:法国、加拿大和英国的比较研究  

作　　者：阿兰.克拉斯菲尔德 吴艾迪 阿胡.塔特利 郭薇[4] 周晓柳[5] 

机构地区：[1]法国图卢兹大学图卢兹商学院 [2]加拿大达尔豪斯大学 [3]英国伦敦玛丽女王大学 [4]辽宁省委党校公共管理教研部 [5]东北大学外国语学院

出　　处：《国外理论动态》2016年第9期132-143,共12页Foreign Theoretical Trends

基　　金：国家社会科学基金(青年项目)"政府监管与行业自律互动合作的实现机制研究"(12CZZ052);国家自然科学基金重点项目"新时期中国特色应急管理体系的顶层设计和模式重构"(91224009)的资金支持

摘　　要：大多数关于多样性管理的讨论都陷于"规制与唯意志自治"的二元对立中。本文采用实证研究的方法,通过对法国、加拿大和英国三个国家劳动力多样性的论点争锋及实践背景的梳理,运用雷诺的社会性规制理论,探讨"规制与自治二元对立"这一假设是否成立。文章揭示的劳动力多样性规制问题受多重因素影响,呈现出矛盾性和复杂性。

关 键 词：多样性管理 劳动力多样性规制 社会性规制 

分 类 号：D035[政治法律—政治学] F249.1[经济管理—劳动经济]