医疗系统人力资源管理会计应用的思考  

作　　者：滕秀景 

机构地区：[1]柳州市潭中人民医院

出　　处：《现代企业文化》2016年第26期175-175,177,共2页Modern Enterprise Culture

摘　　要：在我国高度重视人才培养的今天，我国医疗卫生机构对人力资源的投资、成本与价值的计量不够，这使得大量优秀人才流失或闲置，导致人力资源在医疗卫生机构无法充分发挥作用，这一点在行政后勤科室表现的非常明显。针对此种情况，应当高度重视人力资源管理会计的设立，通过其来强化人力资源管理并拓展经营，从而强化人力资源管理，使之符合医疗系统要求，发挥作用，促进医疗卫生机构良好发展。基于此，本文从分析医疗系统人力资源会计出发，就如何科学的、合理的、有效的应用人力资源管理会计予以思考。

关 键 词：医疗系统 人力资资源管理 会计应用 思考 

分 类 号：F241[经济管理—劳动经济]