公务员绩效评估障碍的行政生态学分析  

作　　者：郑书琴[1] 

机构地区：[1]中共湖南省委党校

出　　处：《商》2016年第29期46-47,共2页Business

摘　　要：里格斯是美国著名的行政学家,是行政生态学的创始人。他提出了三大行政模式分类,对五种主要行政生态要素做了分析。当前我国公务员绩效评估在实践中遇到了许多障碍,单凭技术因素无法解决,因而要从更宏观的角度去分析。本文利用里格斯"行政生态学"的框架分析公务员绩效评估中障碍的存在根源,提出了形成"公众参与式"的绩效评估文化、构建"权力下放式"的绩效评估体制和强化"内外相结合"的绩效评估责任,以不断改善公务员绩效评估的生态环境,形成良好的公务员干事氛围,从而为广大人民群众提供方便、快捷、优质、高效的公共服务。

关 键 词：公务员 绩效评估障碍 行政生态学 分析 

分 类 号：D63[政治法律—政治学]