用人单位能否与返聘人员约定伤害自负  

出　　处：《中国社会保障》2016年第9期54-54,共1页China Social Security

摘　　要：我公司有部分返聘员工，不能为其缴纳工伤保险费，拟让其写一份自己承担责任的协议书，约定工作中发生的所有伤害事故均由其自己承担。这种协议书有法律效力吗？如果无效，又无法缴纳工伤保险费，用人单位就要承担一定风险，就会影响退休人员发挥余热。该怎么处理为妥？能否将这类人员纳入工伤保险范围？

关 键 词：用人单位 伤害事故 约定 返聘 工伤保险费 自负 承担责任 法律效力 

分 类 号：D923[政治法律—民商法学]