团体心理辅导对企业人格特征、社会支持及应对方式的效果研究  

作　　者：鲁晓辉[1] 隋中庆 刘肖莉[1] 刘照佩[1] 张凤丽[1] 苏晓霞[1] 芦红燕[1] 房晓萌[1] 

机构地区：[1]石家庄市第三医院心理科,河北石家庄050000 [2]烟台市心理康复医院,山东烟台265200

出　　处：《湖南中医药大学学报》2016年第A01期306-307,共2页Journal of Hunan University of Chinese Medicine

摘　　要：目的研究团体心理辅导对员工人格特征、社会支持和应对方式的效果影响.方法对企业进行为期三年的团体心理辅导.共160人,分4批次进行.运用艾森克人格问卷,社会支持量表、应对方式量表对参加团训成员进行心理辅导、前后测量,运用T 检验及相关统计方法进行分析研究.结果员工的内外向与求助、利用度呈正相关,退避因子与社会支持情况有显著相关;客观支持与利用度、退避、幻想呈负相关.团体心理辅导后员工的解决问题方式、社会支持、主观支持较前有明显提高.结论采用团体心理辅导对企业员工指导、干预,能有效地改善员工的解决问题能力,增加团体凝聚力,提高对企业的忠诚度,具有推广实用价值.

关 键 词：团体心理辅导 人格特征 社会支持 应对方式 

分 类 号：R2[医药卫生—中医学]