三大区域政策提高了劳动报酬比重吗?——基于中国工业企业数据的实证研究  

作　　者：董香书[1] 肖翔[2] 

机构地区：[1]首都经济贸易大学经济学院,邮政编码100070 [2]中央财经大学马克思主义学院,邮政编码100081

出　　处：《经济学动态》2016年第8期82-92,共11页Economic Perspectives

基　　金：国家社会科学基金青年项目"中国工业化中的大国因素研究"(13CJL009);北京市中国特色社会主义理论体系研究中心一般项目阶段性成果(ZT2016002);中央高校基本科研业务费专项资金;中央财经大学青年科研创新团队项目的资助

摘　　要：本文利用1998-2007年中国工业企业数据,对21世纪初"西部大开发""振兴东北老工业基地""中部崛起"三大区域战略对劳动报酬比重的影响进行实证分析。结果表明,仅"西部大开发"战略对劳动报酬比重呈现出正影响,而"振兴东北""中部崛起"战略对劳动报酬比重呈现出显著的负影响。从影响机制来看,三大区域政策促进了企业的资本深化、劳动生产率提高与企业的民营化,这些因素均显著降低了劳动报酬比重。本文还发现"中部崛起"战略促进了企业的市场垄断与利润的提高,两者都对劳动报酬比重产生不利影响。本文还从分行业的角度分析了区域政策对劳动报酬比重的影响。最后对未来如何实现区域"协调"发展与"共享"发展并重进行了战略思考。

关 键 词：区域政策 劳动报酬比重 工业企业 

分 类 号：F249.24[经济管理—劳动经济]