微信赋能教育对早产儿母亲育儿自我效能及压力的影响  

作　　者：吴丽娟[1] 廖少玲[2] 敖当[3] 胡利人[4] 邵亚[1] 黄敏[1] 

机构地区：[1]广东医学院研究生学院,广东湛江524023 [2]广东医学院附属医院护理研究室,广东湛江524001 [3]广东医学院附属医院新生儿科,广东湛江524001 [4]广东医学院公共卫生学院,广东湛江524023

出　　处：《中国妇幼保健》2016年第18期3671-3674,共4页Maternal and Child Health Care of China

摘　　要：目的探讨微信赋能教育对住院早产儿母亲育儿自我效能及压力的影响。方法选取2014年9月-2015年5月广东医学院附属医院新生儿科早产儿母亲100例为研究对象,随机分为对照组和干预组。对照组予常规健康宣教,干预组在此基础上接受以微信为媒介的赋能教育,比较两组育儿自我效能及压力水平。结果两组干预前育儿自我效能、压力水平差异无统计学意义(P>0.05)。干预组干预后育儿自我效能得分高于对照组,压力得分低于对照组,差异均有统计学意义(均P<0.05)。对照组自身干预前后育儿自我效能得分、压力得分均差异无统计学意义(均P>0.05)。干预组干预后出生体重<1 500 g的早产儿母亲育儿自我效能得分高于干预前,差异有统计学意义(P<0.05)、压力得分与干预前比较差异无统计学意义(P>0.05);出生体重≥1500 g的早产儿母亲育儿自我效能得分与干预前比较差异无统计学意义(P>0.05),压力得分低于干预前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论以微信为媒介的赋能教育可提高住院早产儿母亲育儿自我效能、降低住院早产儿母亲压力。

关 键 词：微信 赋能教育 母亲 自我效能 压力 

分 类 号：R473.72[医药卫生—护理学]