中外高校专职科研队伍建设模式的研究与思考  

作　　者：李静 符银丹[1] 魏建宏[1] 王帆[1] 

机构地区：[1]天津大学科学技术发展研究院,天津300072

出　　处：《科技成果管理与研究》2016年第9期30-34,共5页Management And Research On Scientific & Technological Achievements

基　　金：天津市科技发展战略研究计划项目支持.项目名称：天津市高水平创新型科技人才培养模式研究;项目编号：14ZLZLZF00082.

摘　　要：摘要：随着高校科研项目的增多和科技经费的快速上涨，建设一支规模适度、数量充足、符合未来科技发展需要的专职科研队伍，成为一项重要课题。文章通过比对国内外一流高校专职科研队伍建设的发展历程、规模与结构、聘任体系、考核与晋升体系以及薪酬福利体系，分析我国高校专职科研队伍建设面临的问题，挖掘有效的探索和实践，并提出对策与建议，为我国高校专职科研队伍建设工作提供参考。

关 键 词：高等院校 科研人员 建设模式 聘任体系 

分 类 号：G316[文化科学] G644