政府购买公共服务绩效评估指标体系模型构建与阐释——基于多元取向的立体复合型指标体系模型  

作　　者：闫娟[1] 

机构地区：[1]上海理工大学管理学院

出　　处：《改革与开放》2016年第19期3-6,共4页Reform & Openning

基　　金：上海市教育委员会科研项目<影响政府绩效管理实施效果的关键因素研究>(编号:06ES066);上海理工大学青年科研基金项目<绩效管理在高等学校教学管理中的应用研究>(编号:X562)研究成果

摘　　要：近年来,我国在政府购买公共服务绩效评估方面的探索逐渐活跃,但总体上还处于"刚刚破题"阶段。政府购买公共服务绩效评估指标体系模型的构建,可谓是政府购买公共服务绩效评估的核心问题和关键前提,其构建科学与否直接关系到评估的有效性、准确性和评估本身的价值取向,对政府购买公共服务工作也具有强烈的行为引导功能。通过对实践材料和文献资料的分析,基于多元价值取向及结果取向与过程取向的有机结合这两个层面,提出政府购买公共服务绩效由经济、效率、效果、公平公正、民主、能力和环境7个变量构成,据此构建政府购买公共服务绩效评估指标体系模型并进行理论阐释。

关 键 词：政府购买公共服务 绩效评估 指标体系模型 

分 类 号：D630[政治法律—政治学]