基于h相关指数的科研人员评价案例分析  

Case Study of Researcher Evaluation Base on h-index and Related Index

作　　者：邓红巧[1] 董颖[1] 刘凤琴[1] 秦进红[1] 谢丽斌[1] 

机构地区：[1]哈尔滨师范大学图书馆,哈尔滨150025

出　　处：《大学图书馆学报》2016年第5期120-124,共5页Journal of Academic Libraries

基　　金：国家社会科学基金研究项目"数字图书馆动态组合学科服务模式研究"(编号:14BTQ017);教育部人文社会科学研究规划基金项目"团体导向的数字图书馆评价研究机制"(编号:12YJA870003);黑龙江省高校图工委"基于Living library高校图书馆学科化知识服务创新研究"(编号:2013-B-057)的研究成果之一

摘　　要：对h指数和g指数进行比较和研究,重点分析了科研人员h指数逐年变化的态势,并以h指数逐年变化态势为研究对象,从科学引文索引(SCI)数据库中采集和整理科研人员的h指数数据,发现科研人员从初期获得h指数后,会经历缓慢的累积,然后会有一段快速增长期,最后会逐渐趋于平缓。Abstract. Based on the research and compari on analysis of papers of Chinese and foreign s years, summarizes the regularity of them and makes analysis on the individual researchers foc son between cientific rese discusses re using on h and g index firstly, the paper mainly focuses arch personnel index changes throughout the levant advantages and disadvantages. It also annual variation of h index trend.

关 键 词：H指数 G指数 时间演化 

分 类 号：G353.1[文化科学—情报学]