医院后勤社会化的优势及存在问题的思考与建议  

作　　者：张璐[1] 

机构地区：[1]泰州市人民医院人事处

出　　处：《人力资源管理》2016年第10期241-242,共2页Human Resource Management

摘　　要：本文结合医院内后勤人员管理工作的实践,对医院管理后勤人员中存在的问题进行了说明,为了有效地减免问题的发生,后勤社会化代替了医院管理后勤人员的模式,在后勤社会化过程中,我们既看到了后勤社会化的优势也发现了它存在的不足。本文经过整理综合一些学者、专家对后勤社会化的认知,并结合实际情况提出了一些建议。

关 键 词：后勤人员 劳动争议 防范 思考 建议 

分 类 号：G647.4[文化科学—高等教育学]