大学生就业质量评价指标体系构建研究  

作　　者：吴东红[1] 刘北[2] 

机构地区：[1]防灾科技学院招生就业处,河北省三河市065200 [2]防灾科技学院,河北省三河市065200

出　　处：《中国成人教育》2016年第17期54-56,共3页China Adult Education

基　　金：中国地震局教师科研基金,课题名称“高校理工科毕业生就业质量指标体系建设研究--以防灾科技学院为例”(课题编号:20120125)

摘　　要：随着我国经济的发展,就业问题成为关系到国计民生的大问题。我党十八大提出了实现高质量就业的新时期战略目标和发展要求。为了更好地解决就业问题,提高就业质量,建立一套完善的就业质量评价指标体系,在其中的作用不可低估。目前,我国就业促进会联合北京国际劳工组织已经展开了相关方面的探讨研究,就业质量评价指标体系的建设应当从个人的发展、人职匹配程度、我国就业政策和政府扶持、区域间的经济发展状况等方面进行建设,全方位、多角度对就业问题进行分析,以此调节就业压力和就业困难。本文介绍了就业质量的内涵、就业质量评价指标体系建立的原则、评价指标研究以及评价体系的构建。通过对就业质量评价体系的研究探索提高当代就业质量的出路与发展方向。

关 键 词：就业质量 指标体系建设 评价指标 

分 类 号：G647.38[文化科学—高等教育学]