浅议员工职业生涯规划  

作　　者：石丹[1] 

机构地区：[1]山西职业技术学院,山西太原030000

出　　处：《经济师》2016年第10期260-260,262,共2页

摘　　要：文章通过规划员工的职业生涯,使员工对自己的优势、劣势、机会和威胁有了较全面的认识,可以提升员工自身的职业竞争力,有利于实现员工的自我价值,同时也充分调动了员工的工作积极性,降低员工流失造成的成本,提升了企业的市场竞争力。

关 键 词：员工 职业生涯 含义 规划 原则 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]