使命漂移:双重目标压力下的社会企业治理研究  

作　　者：金仁旻[1] 刘志阳[1] 

机构地区：[1]上海财经大学国际工商管理学院,上海200433

出　　处：《福建论坛（人文社会科学版）》2016年第9期15-21,共7页Fujian Tribune

基　　金：国家社会科学基金项目"公益创投的契约机制及生态构建研究"(15BGL166)

摘　　要：社会企业作为一种新的组织形式,在中国起步虽晚,但发展迅速。社会企业不同于一般商业企业和非营利组织,旨在追求经济价值和社会价值双重目标,因此,需要新的治理模式平衡两种目标间的资源配置,确保不发生使命漂移。文章以公司治理理论为视角,首先比较分析了社会企业、一般商业企业和非营利组织的本质区别。然后讨论了社会企业的分类,并进一步指出从价值属性角度而言,社会企业可分为价值一体式和价值分离式两类。最后针对每种社会企业面临的不同使命漂移风险,分别探讨了如何建立相匹配的治理模式,防止社会企业出现使命漂移。

关 键 词：社会企业 治理模式 使命漂移 

分 类 号：F406.14[经济管理—产业经济]