我国城市老年人就业问题研究  

作　　者：赵大千[1] 

机构地区：[1]大连理工大学法律系

出　　处：《理论与改革》2016年第6期167-170,共4页Theory and Reform

基　　金：2015年教育部人文社会科学研究青年基金项目(项目编号:15YJC820082);大连理工大学引进人才科研启动项目(项目编号:2342013DUT13RC(3)060)的阶段性研究成果

摘　　要：随着中国人口快速老龄化,老年人就业广泛地存在于当代劳动生活领域,给现行劳动立法带来了巨大的挑战。本文以60周岁及以上,在城市从事有经济收入的劳动者群体为研究对象,探寻对这一群体的有效法律规制。在分析老年人就业原因的基础上,指明现行劳动法中的阻碍因素;立足老年人就业的社会背景,提出建立弹性退休就业制度、培育老年人就业市场、建立针对老年劳动者的弹性劳动合同和劳动者特殊保护制度等政策选择。

关 键 词：老年人就业 劳动法主体资格 弹性退休制度 社会保险 

分 类 号：C913.6[经济管理]