共享经济的冷思考——以劳动保护为视角  

作　　者：徐新鹏[1,2] 高福霞[1] 张昕宇[1] 

机构地区：[1]四川外国语大学国际商学院,重庆400033 [2]重庆大学法学院,重庆400010

出　　处：《理论导刊》2016年第11期64-67,共4页Journal of Socialist Theory Guide

基　　金：国家社科基金"养老保障城乡一体化法律机制研究"(15BFX159);重庆市教委人文社科重点项目基金"新型城镇化视角下重庆城乡基本养老保险制度衔接问题研究"(14SKI02);"精准扶贫视域下重庆扶贫开发项目绩效评估研究"(KJ1600703)资助

摘　　要：共享经济以互联网平台应用为核心,打破了工业时代的终身雇佣制以及基于忠诚和员工满意度的组织管理模式,形成了以"平台+个人"为特征且更富灵活性和轻便化的新型劳动关系。共享经济对劳动者带来了机遇与挑战,在构建和谐劳动关系的大背景下,劳动者、用人单位与国家应该分别从提高自我保护意识、承担社会责任、优化社保制度、完善法律法规等方面应对共享经济的挑战,切实维护劳动者合法权益。

关 键 词：共享经济 双刃剑 劳动者权益 劳动保护 社会保障制度 

分 类 号：F249.2[经济管理—劳动经济]