住院总护士岗位培训对新生儿科护士专科能力的影响  

作　　者：迟春昕[1] 林俊[1] 谭宝琴 韦婷[1] 

机构地区：[1]南方医科大学附属小榄医院,广东中山528415

出　　处：《齐鲁护理杂志》2016年第21期99-100,共2页Journal of Qilu Nursing

基　　金：广东省护理学会第三届护理科研立项课题项目(编号:YH20150259)

摘　　要：目的:探讨住院总护士岗位培训对新生儿科护士专科能力的影响。方法:选取6名新生儿科护士,对其进行住院总护士岗位培训,记录并分析培训前后科室护理质量、医疗对护理满意度和护士个人能力的改善情况。结果:培训后护士各项个人能力考核合格率均高于培训前(P<0.05),培训后科室护理质量和护理满意度评分均显著高于培训前(P<0.05)。结论:通过实施住院总护士岗位建立和培训,能够显著提高新生儿科护理质量,有助于促进护理人员专科核心能力的提升;对于减轻患儿痛苦,有利于人才梯队的培养,同时达到医护合作完成共同优质医疗的目的。

关 键 词：新生儿科 住院总护士 岗位制度 护理管理 

分 类 号：R473.72[医药卫生—护理学]