“一带一路”对沿线国家人力资源开发的影响  

作　　者：季晶[1] 刘璞[1] 陈正军[1] 

机构地区：[1]兰州大学生命科学学院

出　　处：《人力资源管理》2016年第11期16-17,共2页Human Resource Management

基　　金：科技部国际合作司委托项目<发达国家人力资源开发战略与政策对新形势下我国相关工作的启示>

摘　　要："一带一路"战略自提出并实施以来,对沿线各国相关行业的人才需求日益增长,对其人力资源开发工作提出了新的要求。本文以一带一路为背景,对沿线各国人力资源现状进行探讨和分析,并提出有利于沿线各国"一带一路"建设的人力资源开发建议,从而推进战略的实施以及促进中国和沿线各国经济、社会、文化的全面发展。

关 键 词："一带一路" 人力资源开发 沿线各国 建议 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]