我国民办高校教职人员自助式薪酬体系机制初探  

作　　者：潘臻林 

机构地区：[1]澳门城市大学商学院

出　　处：《人力资源管理》2016年第11期125-126,共2页Human Resource Management

摘　　要：随着我国教育事业的不断发展和完善,近年来民办高校也取得了较快的发展。民办高校成为我国教育体系中的重要组成部分。民办高校教师的教学水平与学校的管理水平直接影响着民办高校的办学质量,而有效的教师激励手段是提升教师参与性与积极性的有效措施。民办高校在组织与管理形式上具有较大的灵活性与自主性,因此可以借鉴企业中的自助式薪酬管理体系进行教师薪酬体系的创新,促进民办高校薪酬管理制度的完善,提升教师的积极性,最终促进民办高校的发展。

关 键 词：自助式薪酬 民办高校 创新 体系 

分 类 号：G648.7[文化科学—高等教育学]