物价、劳资纠纷与同业公会的工资协调——以南京营造业为例  

作　　者：严跃平[1] 

机构地区：[1]淮阴师范学院经济与管理学院,江苏淮安223001

出　　处：《大庆师范学院学报》2016年第5期16-20,共5页Journal of Daqing Normal University

基　　金：江苏省教育厅课题"民国江苏同业公会与市场发育研究"(2015SJB682)

摘　　要：以南京营造业同业公会为研究对象,论述其在行业劳资纠纷中的协调角色和作用。由于严峻的恶性通货膨胀形势,政府采取冻结工人生活指数的政策。单方面的工资冻结,并没有起到抑制通货膨胀的作用,相反进一步激化了劳资矛盾。随后虽然取消了生活指数冻结,但劳资纠纷并未消失。同业公会通过向政府请愿和约束会员两条渠道缓解劳资纠纷,起到了沟通与协调的作用。

关 键 词：物价 劳资纠纷 协调 营造业同业公会 

分 类 号：F129[经济管理—世界经济]