中国劳动力“走出去”的形式与路径分析  

作　　者：李雷雷[1] 

机构地区：[1]四川省社会科学院

出　　处：《财讯》2016年第10期11-12,共2页

摘　　要：作为“世界工厂”或“制造大国”的中国,在经济“走出去”规模日益扩大的背景下,被排斥出来的一般劳动力,仅靠服务业吸纳将难以完全消化.为解决富余劳动力就业问题,必须促使部分劳动力“走出去”.虽然目前中国通过对外承包工程和劳务派遣,早就形成一定规模,但与制造业“走出去”后形成的就业缺口相比,差距还非常大.本文从劳动力价值的实现形式分析着手,指出劳动力“走出去”可以重点围绕中高端商品出口、对外工程承包、劳务派遣、对外投资、服务贸易、入境旅游等形式进行.

关 键 词：劳动力“走出去” 传统制造业 路径研究 

分 类 号：F125[经济管理—世界经济]