科学性与法治化:政府绩效管理的内在冲突及其解决  

作　　者：龙凤钊[1] 

机构地区：[1]北京大学政府管理学院,北京100871

出　　处：《理论研究》2016年第5期33-40,共8页Theoretical Research

摘　　要：在我国各级党政部门的绩效管理制度中,权力的规范问题日渐突出,在绩效管理项目安排、指标设置、考核办法、结果运用等各个环节都有权力行使不规范、不透明的问题,这些问题成为绩效管理工作的科学性无以保障的根本原因。党政部门的绩效管理工作中科学性与法治化其实是"一体两面"的关系,在推进绩效管理科学化的同时,必须充分重视制度建设的法治化问题。

关 键 词：科学性 法治化 冲突 绩效管理 

分 类 号：C93[经济管理—管理学]