H公司股权激励模式研究  

作　　者：梁华青 蔡丽杰[1] 汪婷婷[1] 张洪珍[1] 

机构地区：[1]南京理工大学,江苏南京210094

出　　处：《时代经贸》2016年第30期6-7,共2页TIMES OF ECONOMY & TRADE

摘　　要：为了合理激励企业员工、实现企业价值创造,备公司竞相推行股权激励机制。本文以H公司为例,分析其股权激励模式及激励效果,剖析股权激励的实施带来的影响,探讨其不足之处,并提出相应的完善建议。

关 键 词：股权激励 H公司 员工持股计划 

分 类 号：F832.5[经济管理—金融学]