国企混合所有制改革背景下员工持股制度的法律构建  

作　　者：蒋建湘[1] 

机构地区：[1]中南大学法学院

出　　处：《法商研究》2016年第6期34-41,共8页Studies in Law and Business

摘　　要：员工持股是国企混合所有制改革的重要形式。为推进我国国企混合所有制改革,法律需要明确规定国企员工持股主体的类型、持股者尤其是持股会的独立民事主体资格;确保员工股权具有一定的影响力、确保员工股权的行使效果;通过建立灵活的股权退出机制、提供政策优惠、保护持股员工权益等方式对国企员工持股参与予以激励。

关 键 词：国有企业 员工持股 混合所有制 主体资格 退出机制 

分 类 号：D922.291.91[政治法律—经济法学]