独立本科院校教务管理者职业生涯规划对策研究  

作　　者：郑小丽[1] 郑小贵 

机构地区：[1]南昌大学科技学院,江西南昌330029 [2]江西科技学院,江西南昌330098

出　　处：《求知导刊》2016年第31期72-73,共2页

摘　　要：一支高素质的教务管理者队伍是高校教学组织落实人才培养目标的重要基础,随着高校改革工作的深入,教务管理者在提升教育管理效能实践中越来越引起学界的广泛关注.从制约当前教育管理者的影响因素分析可知,高校应强调职业认同度教育、增强教务管理者工作积极性促进高校管理水平可持续发展十分重要.为此,本文将从独立学院教务管理者层面对职业生涯发展的规划、实施、评价、反馈等过程进行探讨,并提出积极的改进对策和建议.

关 键 词：独立院校 教务管理 职业生涯规划 现状问题 对策研究 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]