已安排员工旅游,能否抵消带薪年休假?  

机构地区：[1]工友

出　　处：《工友》2016年第11期24-24,共1页Workmates

摘　　要：《工友》编辑部：我参加了公司统一组织的全体员工外出旅游,为期一周。请问公司能否以此为由抵消我未休年休假待遇？曾蕾洁曾蕾洁读者：《员工带薪年休假条例》第五条规定：＂单位根据生产、工作的具体情况,并考虑员工本人意愿,统筹安排员工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排员工年休假的,可以跨1个年度安排。

关 键 词：带薪年休假 外出旅游 员工 统筹安排 单位根 编辑部 公司 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]