试论人才流动给人事档案管理带来的新问题与对策  

作　　者：张跃民[1] 

机构地区：[1]佳木斯大学附属第一医院,黑龙江佳木斯154003

出　　处：《人才资源开发》2016年第20期129-130,共2页

基　　金：黑龙江省教育厅科学技术研究项目(编号:12532373)

摘　　要：人才的流动意味着市场资源的重新配置和资源的优化整合,这是市场经济发展的必然结果。但是,这种人才的自由流动也催生出了一系列的社会问题,最为明显的表现就是在人事档案的管理领域。在人才流动的过程中,多数企业往往只关注人力资源本身,对于档案的重视程度极低。所以,这种现象也将为将来的问题埋下隐患。针对目前人才流动日益频繁,档案数量纷繁复杂的情况,有关单位必须给予充分的重视。笔者在分析当前人才流动与档案管理的基础之上,对二者之间的问题进行了简要的剖析,并提出了相应的解决对策。

关 键 词：人才流动 人事档案 管理 

分 类 号：G275.9[文化科学—档案学]